Cinco razones para introducir el outplacement en las empresas
El proceso de outplacement o acompañamiento es una política cada vez más adoptada por empresas “sensibles” al futuro de sus trabajadores. Aunque en la evolución de una organización algunos colaboradores se queden y otros no, ellos contribuyen a tu éxito. Por ello, su desvinculación requiere un enfoque menos traumático. 5 motivos para implementar el proceso [...]